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17 avril
Retrouvez sur cette pages toutes les informations sur le nombre de parts à déclarer, les situations familiales particulières, et un tableau récapitulatif...
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17 avril
Retrouvez sur cette pages toutes les informations sur le nombre de parts à déclarer, les situations familiales particulières, et un tableau récapitulatif...
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17 avril
Retrouvez sur cette page toutes les infos sur les charges de famille, les cas particuliers et un tableau récapitulatif
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17 avril
Retrouvez sur cette page toutes les infos sur les charges de famille, les cas particuliers et un tableau récapitulatif
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17 avril
Retrouvez sur cette page toutes les infos sur les charges de famille, les cas particuliers et un tableau récapitulatif
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17 avril
Retrouvez sur cette page toutes les infos sur les charges de famille, les cas particuliers et un tableau récapitulatif
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17 avril
Toute personne majeure, domiciliée en France et disposant de revenu ou non, doit déposer une déclaration de revenus qui peut être téléchargée. Il existe des exceptions pour certains enfants majeurs ou enfants et personnes invalides à charge.
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17 avril
Toute personne majeure, domiciliée en France et disposant de revenu ou non, doit déposer une déclaration de revenus qui peut être téléchargée. Il existe des exceptions pour certains enfants majeurs ou enfants et personnes invalides à charge.
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17 avril
Le calcul de l’impôt sur le revenu est assez complexe. Nous vous conseillons d’utiliser le simulateur de calcul de l’impôt de l’Administration fiscale. La CFDT vous donne toutefois les outils pour calculer vous-même votre impôt.
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17 avril
Le calcul de l’impôt sur le revenu est assez complexe. Nous vous conseillons d’utiliser le simulateur de calcul de l’impôt de l’Administration fiscale. La CFDT vous donne toutefois les outils pour calculer vous-même votre impôt.
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17 avril
Les contribuables sont désormais soumis au prélèvement à la source et sont tenus d’effectuer leur déclaration d’impôt sur le revenu en ligne.
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17 avril
Les contribuables sont désormais soumis au prélèvement à la source et sont tenus d’effectuer leur déclaration d’impôt sur le revenu en ligne.
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17 avril
Mis en place depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) consiste à déduire l'impôt avant versement du revenu : le montant de l’impôt est prélevé chaque mois sur le bulletin de paie. Le paiement de l’impôt est donc étalé sur douze mois et le décalage d’un an supprimé. (...)
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17 avril
Mis en place depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) consiste à déduire l'impôt avant versement du revenu : le montant de l’impôt est prélevé chaque mois sur le bulletin de paie. Le paiement de l’impôt est donc étalé sur douze mois et le décalage d’un an supprimé. (...)
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16 avril
Un militant gravement dénigré à plusieurs reprises dans les tracts d’une organisation syndicale concurrente décide de saisir la justice pour faire reconnaitre un harcèlement moral et l’atteinte à sa vie privée. S’il est admis un droit à « la polémique syndicale » autorisant des excès de (...)
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16 avril
Un militant gravement dénigré à plusieurs reprises dans les tracts d’une organisation syndicale concurrente décide de saisir la justice pour faire reconnaitre un harcèlement moral et l’atteinte à sa vie privée. S’il est admis un droit à « la polémique syndicale » autorisant des excès de (...)
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16 avril
Dans cette première note thématique liée à l'essai "L'avenir des sociabilités", Henri Bergeron et Patrick Castel abordent la question de la sociabilité à travers la coopération et la satisfaction au travail.
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16 avril
Dans cette première note thématique liée à l'essai "L'avenir des sociabilités", Henri Bergeron et Patrick Castel abordent la question de la sociabilité à travers la coopération et la satisfaction au travail.
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15 avril
La décision unilatérale de l’employeur peut être à durée indéterminée, mais aussi à durée déterminée. Et lorsque tel est le cas, elle peut disparaitre comme ça, sans bruit. Ainsi en ira-t-il lorsqu’à son terme, l’employeur n’entend pas la renouveler. Et a priori, sans qu’aucune (...)
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15 avril
La décision unilatérale de l’employeur peut être à durée indéterminée, mais aussi à durée déterminée. Et lorsque tel est le cas, elle peut disparaitre comme ça, sans bruit. Ainsi en ira-t-il lorsqu’à son terme, l’employeur n’entend pas la renouveler. Et a priori, sans qu’aucune (...)