La CFDT de SOLVAY Belle-Etoile dénonce régulièrement la politique menée par notre direction qui mène à des actes de harcèlement ou du fliquage, mettant un certain nombre de personnes en souffrance permanente dans leur travail.

L’Assistante Sociale du site, présente à cette séance, nous a informés que depuis ces trois dernières années, elle assiste à une augmentation significative du nombre de personnes en souffrance à leur poste de travail. Il s’agit également de personnes qui se demandent ce qu’ils vont devenir demain ?, où ?, sur quel site ?, etc… suite aux divers plans de restructuration.

Quand certains salariés souhaitent sortir de l’anonymat, notre Président, avec le soutien actif ou silencieux de membres du CHSCT d’autres organisations syndicales, préfère nous répondre que le CHSCT n’est pas le lieu pour évoquer ce sujet et qu’on n’a pas à utiliser le CHSCT ! Pourtant, ce sujet de la « Souffrance au Travail » a été mis à l’ordre du jour de cette réunion à la demande de tous les membres de cette instance suite aux nombreuses interrogations des salariés (es) !!!

Enfin, lorsque nous demandons une expertise extérieure sur « la souffrance au travail », notre Président frôle l’entrave …
Pourquoi ? la demande d’une mission CHSCT dérange t’elle ? Certains membres reculeraient-ils sous la pression de la Direction ?
Les salariés sont en droit de se poser la question !

Après lecture d’une déclaration résumant ces faits et pour exprimer leur mécontentement : les membres CFDT ont décidé de quitter la séance du Mardi 25 Juin 2013 !

La CFDT dit STOP et demande à la Direction de prendre ces responsabilités !

La CFDT dit aux salariés en détresse de sortir du silence et de venir rencontrer nos membres pour les aider.
C’est par votre contribution que nous continuerons à faire respecter le droit des salariés.