CFDT Plateforme Belle Etoile

Pénibilité RHODIA : La CFDT ne signe pas !!

2010-07-10T05:51:26Z

La CFDT d'ARKEMA n'avait pas signé l'accord tant son contenu est insuffisant et injuste.

Vous verrez que celui de RHODIA (copie ARKEMA, bravo l'originalité !) est du même tonneau !

Ou sont les grands discours de la Direction de RHODIA ?

(...) cet accord ne résout rien ! Injuste, il limite les départs et il colle à la future loi Woerth sur les retraites. Il aura créé une norme qui ne sera plus jamais améliorée : C'est 2 ans maximum quel que soit la durée du travail en poste.

En 2012, il faudra mendier la reconduction du dispositif. Les salariés non concernés aujourd'hui, travailleront avec la crainte de la non-reconduction du processus. En plus de la pénibilité, on rajoute une angoisse psycho-sociale !! (...)

Est-ce un accord sur la réduction de la pénibilité ?

- Liaison Rhodia / Négociations, Pénibilité, Way, Santé au travail

Les syndicats n'ont aucun pouvoir !

2010-06-01T11:00:00Z

Les salariés observent les Organisations Syndicales (OS) qui revendiquent, mobilisent, manifestent, ... et ne perçoivent quasiment jamais une transformation immédiate de leurs exigences en résultats concrets.......

- Liaison Rhodia / Way, Développement

Pénibilité : Ce que veut la CFDT !!

2010-05-31T17:52:07Z

Le 22 février, la CFDT demande l'ouverture d'une négociation Groupe sur la Pénibilité, en parallèle des négociations de branche. La concertation démarre le 3 mars. La Direction montre son peu d'enthousiasme sur le dossier. Une date est néanmoins prise pour le 31 mars... Prochaine négociation le 2 juin...

- Liaison Rhodia / Négociations, Way, Santé au travail

Rhodia : Non faisabilité du plan de compétitivité... (polaris suite)

2010-05-05T15:00:00Z

La décision du Comité de Direction Usine a été communiquée au groupe de travail le jeudi 29 avril : La ligne de poste de rondier et le 7ème AMP sont sauvés !! Le Comité de Direction Usine a suivi les conclusions du groupe de travail qui avait démontré la non-faisabilité du plan de compétitivité. Il envisage d'autres voies d'améliorations ne touchant pas à l'effectif posté. Il les a présentés au groupe de travail sous formes de propositions qui restent à débattre. En préalable à toute discussion, la CFDT (...) - Actualités sur Rhodia Belle Etoile / Pénibilité, Way, Santé au travail

Plan de compétitivité POLARIS

2010-04-25T12:31:00Z

Conclusion du groupe de travail sur le poste de rondier :

Depuis l'annonce du plan de compétitivité qui prévoit la suppression du poste de rondier, tout laissait à penser que le travail, son organisation et les conditions de sa réalisation étaient conçus, par la direction, comme une variable d'ajustement, et non comme un levier d'amélioration de la performance de l'atelier.

- Actualités sur Rhodia Belle Etoile / Pénibilité, Way, Santé au travail

CHSCT du mois de mars 2010

2010-04-14T15:04:47Z

Au CHSCT, nous avons toujours milité pour que la future salle de contrôle de l'UP HMD/Sel ne soit pas réalisée en dépit du bon sens comme celle de POLARIS (souvenez-vous de l'épisode éblouissement des opérateurs lors du levé de soleil)...

- CHSCT / Way

Flash des CE PI 1er et 6 avril 2010

2010-04-09T20:23:48Z

Les membres sont désignés pour une durée de 2 ans par les élus DP et CE en fonction des résultats des dernières élections de novembre 2007.

Pour la CFDT, cette procédure de projets de licenciements pour motif économique est liée à un plan de compétitivité pour lequel nous avons déjà exprimé notre désaccord autant sur la pertinence économique que sur les risques psychosociaux qui en découlent.

- Comités d'Établissements / Elections, Way

Chômage technique sur la plateforme industrielle de Rhodia Belle Etoile

2008-11-24T20:50:24Z

Messieurs les dirigeants et autres responsables « non durables » vous avez repris cette merveilleuse idée qu'est le développement durable pour la détourner à votre profit. En quoi faites-vous du développement durable ? Nul ne le sait ! Quand suite à la crise actuelle du secteur automobile, votre organisation et gestion en flux tendu de notre industrie entraînent selon vous un stockage de produits se révélant plus coûteux que la mise en chômage partiel total du personnel !

- Comités d'Établissements / CEE, CGF, CCE, CE, Way

RHODIA NO WAY !

2008-11-17T21:49:35Z

La coupe est pleine, la Gestion du Groupe par l'équipe en place ne mérite plus la moindre confiance, ni même la petite parcelle de patience qui était la notre !

- Liaison Rhodia / Way