Le Gouvernement vient d’annoncer officiellement que les Français et Françaises
devront désormais travailler jusqu’à 64 ans !
POUR LA CFDT, CELA A TOUJOURS ÉTÉ NON !

Alors qu’au début des discussions, il était question de 2.5 % d’augmentations générales sans réajustement, au final, ce sont 3% en janvier, 1.8% en juillet et un réajustement clairement défini en fonction de l’inflation et ceci pour l’ensemble des salariés.

Tout d’abord nous constatons que les interlocuteurs de la Direction n’avaient pas le pouvoir de négocier

En ces temps incertains, où tous les prix flambent et sont bien supérieurs à l’inflation officielle.
La CFDT et la CGT se sont entendues afin de porter des revendications communes pour la NAO 2023 :

Seule la Cfdt était présente lors de cette réunion, l’UNSA et la CGC étaient absentes
sous prétexte d’une hypothétique action en justice. La CGT n’était pas conviée car non signataire de l’accord.

La Direction nous a conviés ce mercredi 23 novembre pour la révision de l’accord NAO 2022 suite à une inflation supérieure à 2,8%.

D’après les éléments fournis dans le rapport d’expertise sur le projet de plan de
transformation DOMO, la Cfdt s’interroge sur la faisabilité du plan à moyen long
terme.

Après consultation de ses adhérents et échange avec les salariés, la Cfdt signe
l’accord d’Activité Partielle de Longue Durée car, oui, la Cfdt est un syndicat
démocratique.

Après la communication faite aujourd’hui de la partde l’UNSA et la CGC, il nous semble important d’apporter quelques précisions  :

Après un bref état des lieux de la situation économique que nous connaissons tous, la Direction de Polytechnyl nous a présenté deux scénarios pour adapter notre organisation.
La mise au chômage partiel est envisagée pour tout le personnel.
Un projet d’accord est en cours qui devrait supplanter les accords de branches.