Pour la CFDT les IRP et les élus qui les composent : CE, DP, CHSCT, sont des acteurs essentiels de la démocratie dans l’entreprise. Les IRP contribuent quotidiennement à réguler les relations entre les employeurs et les salariés.

La CFDT agit pour que tous les salariés puissent disposer de tels représentants, avoir droit à un porte parole reconnu et protégé qui exprime leurs attentes auprès de la Direction. C’est la base de la régulation sociale, pour que le progrès économique se traduise en progrès social pour tous.