Le marché du travail fonctionne de plus en plus mal :

• La précarité se développe par la signature d’un nombre toujours plus important de contrats temporaires et de temps partiels
• Les jeunes ont de plus en plus de mal à trouver un premier emploi pérenne
• 50 % des demandeurs d’emploi sont indemnisés par l’assurance chômage
• Les licenciements individuels se développent
• Les conditions de travail se dégradent dans le privé comme le public
• Le pouvoir d’achat des salariés du privé comme du public n’est pas maintenu

Bref, des garanties collectives en matière sociale à refonder pour qu ‘elles concernent l’ensemble des salariés.

 La CFDT entame les négociations avec le patronat et le gouvernement avec de nombreuses revendications :

• Amélioration des garanties d’emplois : limitation des contrats précaires, mesures pour sortir les salariés du temps partiel imposé,…
• Un parcours professionnel reconnu : accès de tous à une formation professionnelle qualifiante
• De nouvelles garanties en cas de rupture du contrat de travail
• L’amélioration de l’accès à l’assurance chômage, le renforcement de l’accompagnement des demandeurs d’emplois,…
• Des garanties assurées tout au long de la vie professionnelle : généralisation de la mutuelle santé, transférabilité du compte épargne temps, de l’épargne salariale,…
• L’amélioration des conditions de travail et du pouvoir d’achat aussi bien dans le public que le privé,…

Et bien d’autres revendications sur le droit au logement, la protection sociale,…

 Une semaine d’action de la CFDT du 8 au 12 octobre pour soutenir ces revendications :

Dans les entreprises auprès des directions et également en interpellant le patronat, les députés, le gouvernement.

En Rhône-Alpes, le point d’orgue de cette semaine d’action est
le grand meeting à la Bourse du Travail de Lyon
Le Jeudi 11 octobre 2007 avec 2000 personnes

 A la CFDT nos priorités sont :

• Réduire les inégalités
• Assurer de un avenir à chaque salarié
• Obtenir de nouvelles garanties pour tous
• Faire évoluer le monde du travail concrètement par la négociation
• Bâtir un syndicalisme moderne, efficace et qui tienne compte des besoins et des demandes des salariés dans chaque entreprise ou établissement

Pour être plus fort,

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