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CHSCT
Dernier ajout : 23 janvier.
Pour la CFDT, l’action syndicale doit s’appuyer principalement sur la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise. Cette action constitue un moyen essentiel de préserver la santé et la sécurité des salariés en tenant compte des facteurs de risques auxquels ils peuvent être exposés.
L’objectif de la CFDT est de faire reconnaître le droit des salariés à la santé et à la sécurité dans le travail. Ce droit, aujourd’hui reconnu dans la loi à travers les obligations générale de sécurité qui pése sur l’employeur est en train de devenir un droit fondamental...
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CHSCT du mois de décembre
Dernier CHSCT de l’année 2009
23 janvier par CFDT Plateforme Belle EtoileUn rapide résumé de ce dernier CHSCT de l’année 2009 qui s’est déroulé de 14h10 à 18h20 quand même -
Plan de compétitivité communication CFDT
Restructurations, Risques psychosociaux et Stress au travail !
30 novembre 2009 par CFDT Plateforme Belle EtoileLa communication du 13 novembre, de la Direction, inquiète les salariés. Ils peuvent y lire : -
Expertise IDEFORCE à Belle Etoile
Plan de "compétitivité" et risques psychosociaux...
6 novembre 2009 par CFDT Plateforme Belle EtoilePrésentation AUX SALARIÉS du rapport de l’expertise CHSCT par LE CABINET D’EXPERTISE -
Les masques sont tombés !
Suite de l’information des CHSCT(s) sur Rhodia Opérations Belle Etoile
27 octobre 2009 par CFDT Plateforme Belle EtoileLe 23 octobre, le cabinet IDEFORCE présente devant les membres des CHSCT(s) de Rhodia PI et EP son rapport concernant les risques psychosociaux si la Direction applique son plan de compétitivité (...) -
Plan de « compétitivité » Rhodia Belle Etoile : La santé des salariés en danger !
Les experts… Prochainement sur Belle Etoile
24 août 2009 par CFDT Plateforme Belle EtoileLa CFDT considère que ce plan présente des dangers, notamment en matière de santé physique et mentale pour les salariés de la plateforme. Au contraire, il faut améliorer les conditions, la (...) -
En juin, un CHSCT de pois !
CHSCT PI, du 19 juin
1er juillet 2009 par CFDT Plateforme Belle EtoileDes débats intéressants, des résultats positifs, quelques postures de principe de la part de la Direction… -
Et Dix de der !
CHSCT P.I du 5 mars 2009
7 avril 2009 par CFDT Plateforme Belle EtoileExpertise sur le système de conduite centralisée Yokogawa : Suite au CHSCT du 4 décembre, dans lequel nous avions voté à l’unanimité une expertise technique sur l’UP HMD sel à propos du système (...) -
Le bateau coule… mais l’orchestre continue à jouer…
CHSCT P.I (1ére partie)
19 décembre 2008 par CFDT Plateforme Belle EtoilePar deux fois en moins de 12 mois, nous avons frôlé l’accident... Des fils dénudés et non connectés étaient pourtant sous tension... Les insuffisances d’ergonomie du système de conduite peuvent également (...) -
CE et CHSCT extraordinaires PI
Des réunions à deux temps !
8 novembre 2008 par CFDT Plateforme Belle EtoileUne Direction doit se laisser le temps d’informer, puis de consulter, dans des délais raisonnables ses instances représentatives du personnels. La précipitation conduit inévitablement au blocage et (...) -
Le nouvel entretien annuel d’activité des salariés de la plateforme rhodia
Appelez-moi EAPD !
12 octobre 2008 par CFDT Plateforme Belle EtoilePour la CFDT, il ne suffit pas de mettre en place un nouveau système d’évaluation de la performance individuelle, encore faut-il reconnaître réellement les compétences et efforts fournis par les (...)
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