• Je suis salarié dans le secteur de la santé et j’ai contracté le Covid 19 dans le cadre de mon activité, puis-je faire reconnaître le Covid 19 comme maladie professionnelle ?

  10 novembre
  Les salariés travaillant dans un établissement privé du secteur de la santé, ou qui sont agents contractuels dans un établissement public du secteur de la santé, peuvent bénéficier d’une reconnaissance de maladie professionnelle, s’ils remplissent les deux conditions suivantes :  (...)

• Je suis salarié dans un commerce, j’ai contracté le Covid 19 sur mon lieu de travail, puis-je faire reconnaître le Covid 19 comme maladie professionnelle ?

  10 novembre
  Si vous ne travaillez pas dans le secteur de la santé, vous pouvez demander une reconnaissance en maladie professionnelle, si vous avez contracté la maladie dans le cadre de votre travail et si la maladie a entraîné une affection grave. Un comité d’experts médicaux examinera votre (...)

• Négociation télétravail : La CFDT soumet son projet d’accord

  10 novembre
  Pour faire avancer la négociation en vue d’encadrer le télétravail avec des règles adaptées aux changements vécus par les travailleurs depuis al crise du Covid-19, les partenaires sociaux se sont fixés quatre séances d’ici le 23 (...)

• Covid-19 : la gestion des « cas contacts » au travail

  10 novembre
  Est-on cas contact d’un cas contact ? Pour quel(s) type de contact ? Devant le casse-tête protocolaire que génèrent, pour les travailleurs comme pour les entreprises, les suspicions de contamination, le ministère du Travail tend a synthétisé dans une fiche pratique les mesures devant être prise (...)

• Covid-19 et ruptures du contrat de travail : une formation pour les conseillers prud’hommes

  10 novembre
  Continuer à se former pendant la crise sanitaire est un impératif pour les conseillers prud’hommes CFDT. D’abord parce que, depuis le mois de mai dernier, l’activité a repris dans tous les conseils et qu’il est de ce fait important que nous entretenions nos compétences. Ensuite parce que la (...)

• Le dispositif d'activité partielle prolongé et une discussion à venir

  9 novembre
  Dès l’annonce du reconfinement, plusieurs décrets ont précisé les nouvelles modalités de recours à l’activité partielle afin de tenir compte de l’aggravation de la crise sanitaire et de ses conséquences économiques, reportant au 1er janvier 2021 la stabilisation du (...)

• Enfin une concertation sur les travailleurs de la “deuxième ligne”

  9 novembre
  Les travailleurs de la « deuxième ligne » (dont les métiers ont permis d’assurer la continuité de l’activité économique et sociale pendant la crise sanitaire) sont au cœur de la concertation sur les formes particulières d’emploi lancée le 6 novembre par la ministre du Travail avec (...)

• La CFDT de Nokia vigilante vis-à-vis des propositions de la direction

  9 novembre
  « Il y a encore 986 salariés dont l’emploi est supprimé. Dans un groupe qui compte 3 800 salariés en France, c’est énorme », déplore Bernard Trémulot, le délégué syndical central (DSC) CFDT de Nokia. Depuis juin et la mauvaise surprise de l’annonce du PSE, les mobilisations (...)

• Métiers et statuts spécifiques

  6 novembre
  Retrouvez les FAQ par métiers et statuts de nos fédération ci-dessous : 

• Métiers et statuts spécifiques

  6 novembre
  Retrouvez les FAQ par métiers et statuts de nos fédération ci-dessous : 

• Mon entreprise refuse de respecter la fermeture et me demande de venir travailler sur place : que puis-je faire ?

  6 novembre
  Vous devez continuer à vous rendre à votre travail. Vous pouvez signaler la situation à l’inspection du travail afin que votre entreprise soit contrainte de respecter son obligation de fermeture. Si vous disposez de représentants du personnel (CSE), ou de délégués syndicaux vous pouvez (...)

• Mon entreprise refuse de respecter la fermeture et me demande de venir travailler sur place : que puis-je faire ?

  6 novembre
  Vous devez continuer à vous rendre à votre travail. Vous pouvez signaler la situation à l’inspection du travail afin que votre entreprise soit contrainte de respecter son obligation de fermeture. Si vous disposez de représentants du personnel (CSE), ou de délégués syndicaux vous pouvez (...)

• Quelles sont les entreprises qui ne sont pas concernées par la fermeture ?

  6 novembre
  Les lieux ouverts au public sont définis dans un décret du 29 octobre 2020. Vous pouvez retrouver la liste complète des activités concernées dans le décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020.

• Quelles sont les entreprises qui ne sont pas concernées par la fermeture ?

  6 novembre
  Les lieux ouverts au public sont définis dans un décret du 29 octobre 2020. Vous pouvez retrouver la liste complète des activités concernées dans le décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020.

• Quelles sont les entreprises concernées par la fermeture au public ?

  6 novembre
  Les lieux fermés au public sont définis comme les lieux « non essentiels » dans un décret du 29 octobre 2020. Vous pouvez retrouver la liste complète des activités concernées dans le décret n° 2020-1310 du 29 octobre (...)

• Quelles sont les entreprises concernées par la fermeture au public ?

  6 novembre
  Les lieux fermés au public sont définis comme les lieux « non essentiels » dans un décret du 29 octobre 2020. Vous pouvez retrouver la liste complète des activités concernées dans le décret n° 2020-1310 du 29 octobre (...)

• Puis-je prendre les transports ?

  6 novembre
  Les services de transport en commun font partie des activités qui sont autorisées pendant ce confinement.

• Puis-je prendre les transports ?

  6 novembre
  Les services de transport en commun font partie des activités qui sont autorisées pendant ce confinement.

• Le covoiturage est-il autorisé ? Combien de personnes sont autorisées dans un même véhicule ?

  6 novembre
  Selon le protocole national santé sécurité en entreprise (PNE) actualisé le 29 octobre 2020 dans le cadre du re-confinement dû à l’épidémie de COVID-19 ...

• Le covoiturage est-il autorisé ? Combien de personnes sont autorisées dans un même véhicule ?

  6 novembre
  Selon le protocole national santé sécurité en entreprise (PNE) actualisé le 29 octobre 2020 dans le cadre du re-confinement dû à l’épidémie de COVID-19 ...

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