1. Gestion des carrières : nous vous demandons l’ouverture d’une négociation pour le personnel posté et journée. (février 2006)

• Direction : Une paritaire est prévue le 18 octobre, pour avoir une discussion assez large sur le sujet et écouter vos propositions.

• CFDT : Chouette ! une porte s’ouvre enfin ! ☺ écouté, nous serons ! …entendu nous souhaitons…dans l’intérêt de tous les salariés.

2. Nous demandons l’embauche d’un correspondant paye sur le site.

• Direction : Nous n’avons ni l’autorisation, ni de prévision d’embauche.

• CFDT : Les problèmes vont donc perdurer et peut être s’aggraver. ☹ ☹
  

3. Poste à pourvoir à BH, point à la date.

• Direction : Au total : 3 postes d’opérateurs dont 1 est ouvert à la bourse de l’emploi. 1 poste de chef d’équipe empotage est également ouvert.

4. Stagiaires : Nombre, détail des missions, période des stages.

• Direction : 2 stagiaires HSE jusqu’à fin septembre.

5. Intérimaires : Nombre, détail des missions.

• Direction : 5 à BH jusqu’à fin octobre, 1 à l’empotage, 9 à Polaris , 2 à la direction.

6. Analyse en ligne : premier bilan du remplacement du titulaire par un intervenant extérieur.

• Direction : "Bilan globalement positif"

• CFDT : Nous gardons un œil critique sur le sujet.

7. Bilan du groupe de travail de BH.

• Direction : un compte rendu sera établi.

8. Canicule : nous demandons 3 jours de repos pour les personnes ayant travaillé pendant cette période.

• Direction : On va regarder ce qui a été fait en 2003.

• CFDT : Alors que la direction regarde vite… ☺

9. Suite au surcroît de travail occasionné par le test Run (BH), nous demandons une prime de 200€.

• Direction : Pas de surcroît significatif.

• CFDT : Le test RUN se résumerait-il à quelques relevés ? Les salariés de BH apprécieront… ☹

10. Projet prince : nous demandons le versement d’une prime de 300 € aux personnes de PI belle étoile qui ont participé au projet.

• Direction : La prime de 300 € sera versée aux 5 personnes (non forfaitées) impactées de PI Belle étoile.

• CFDT : Yesss ! ça c’est un prix honorifique ☺ ☺

11. Suite au compte rendu de la réunion direction du 3 juillet et à notre intervention au comité européen concernant l’attribution du prix Pierre Potier liée au projet Capucine, nous demandons que l’ensemble des salariés concernés soient enfin pris en considération par l’obtention d’une prime de 500 euros.

• Direction : Rien n’est prévu, c’est un prix honorifique.

• CFDT : Définition d’un prix honorifique : Voir question 10.

12. Point sur l’avancement de la formation à l’utilisation des ARI.

• Direction : Les Pompiers Auxiliaires seront formés fin novembre, et ensuite, peut être, d’autres personnes.

• CFDT : Et ensuite, en cas de problème,… Toujours rien ! ☹

13. Contrat de nettoyage : Bilan après mise en place du nouveau contrat.

• Direction : Il faut parfaire l’affichage du contrat dans tous les secteurs.

14. Nouvelle salle de contrôle et vestiaire de BH : ou en est-on ?

• Direction : La salle de contrôle doit être opérationnelle en 2008.
  Vestiaires : un chiffrage est en cours.

15. Ne serait-il pas judicieux de prévoir dès maintenant la réalisation des calendriers postés ?

• Direction : Oui, les calendriers seront soumis à l’approbation des responsables d’UP dans les 15 jours.